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LE COMITE REGIE D’ENTREPRISE RATP
EN BREF

Né le 17 avril et 21 avril 1947, le Comité d’Entreprise de la RATP est l’une des plus anciennes et la plus importante institution représentative du personnel de cette grande entreprise de transport.

Les 42 000 agents qui composent la RATP procèdent, tous les trois ans, à l’élection d’environ 200 agents proposés par les organisations syndicales dans les dix comités d’établissement (CDEP) qui composent la RATP. Ceux-ci désignent ensuite les 24 élus qui siégeront au Comité Régie d’Entreprise.

Héritier des idées généreuses contenues dans le programme du Conseil National de la Résistance, le CRE de la RATP est porteur depuis plus de 50 ans des aspirations des salariés dans leur vie au travail et personnelle.

Ses domaines d’intervention découlent des compétences que lui confère la loi, qu’il a fallu aussi conquérir et sont de deux ordres.


UN ROLE ECONOMIQUE

Le Comité d’Entreprise – nous dit le Code du Travail dans son article L431.4
  • « a pour objet d’assurer une expression collective des salariés, permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise, à l’organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production ».
  • En outre, il doit être obligatoirement informé et consulté sur toutes les questions qui concernent la marche générale de l’entreprise. Concernant la RATP, son champ d’intervention, d’investigations et de propositions est de ce fait extrêmement large.
  • C’est ainsi que le CRE donne son avis sur le budget de la RATP, ses investissements, son bilan annuel, mais également sur le plan de formation du personnel, le bilan social, l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
  • Il est également consulté sur l’ensemble des restructurations, réorganisations qui ont des conséquences sur le personnel.
  • Il utilise son droit à expertise à chaque introduction d’une nouvelle technologie.


    UN ROLE SOCIAL

    La CRE assure la gestion et l’administration de l’ensemble des activités sociales et culturelles existantes ou à venir dans l’entreprise. Il a su, au fil du temps, se doter d’un patrimoine et de moyens destinés à répondre aux besoins sociaux des 120 000 ayants droits de la RATP (actifs, retraités et leurs familles).

    Ses activités sont variées :

  • Restauration du personnel
  • Vacances Familiales
  • Enfance
  • Arbre de noël
  • Activités culturelles
  • Loisirs
  • Mouvement Associatif (25 associations subventionnées).

    Pour assurer sa mission locale, le CRE dispose d’une subvention égale à 2,811% de la masse salariale de la RATP (des agents actifs) soit environ 47,5 M€.


    FAIRE PROGRESSER LE SERVICE PUBLIC

    Le CRE, ses élus, multiplient les initiatives, dans et hors de la RATP, pour défendre le développement de l’entreprise publique. Ils le font en associant les usagers, les élus locaux, mais aussi et surtout les salariés de la Régie et tous ceux qui sont concernés par une meilleure réponse aux besoins de déplacements.

    Ils se sont dotés d’un service économique pour lequel ils perçoivent de la RATP une subvention spécifique équivalent à 0,1% de la masse salariale. L’activité économique du CRE est entièrement tournée vers la nécessité de permettre aux agents de la RATP de mieux appréhender les réalités économiques et favoriser de ce fait leur intervention collective pour faire de la RATP une entreprise publique moderne et efficace.


    LES ACTIVITES DU COMITE D’ENTREPRISE DE LA RATP,
    PRESENTATION RAPIDE

  • Les Restaurants : au nombre de 24, ils assurent le service de plus de 6200 repas par jour, soit 1 585 000 repas annuels.
  • Les colonies de vacances : ce sont plus de 8 000 enfants qui partent dans l’année, soit 145 000 journées-vacances.
  • Les vacances familiales : dans les centres du CRE, ou dans les structures qui coopèrent avec le CRE, concernent quant à elles plus de 8 000 familles, soit plus de 28 000 personnes, soit 320 000 journées-vacances.
  • L’activité la plus « massive » du CRE reste certainement l’organisation de la fête de Noël qui réunit environ 45 000 personnes au POPB (20 000 familles) pour un spectacle et la distribution de 30 000 jouets.
  • Le CRE, c’est aussi une activité culturelle diversifiée qui s’appuie sur deux piliers essentiels : les bibliothèques aves près de 2 000 lecteurs et l’école de musique qui regroupe 850 personnes.
  • Enfin, rappelons que l’activité sociale du CRE, c’est aussi 7 M€ de subvention allouée tous les ans à 25 associations.


    > Site officiel CRE RATP
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